Happy in Sadness in Hindi Motivatinal Story

Remember that की दुनियाँ Smiling Person के साथ Smile तो कर सकती है But रोते हुए (Crying) Person के साथ रो नहीं सकती है. Smile से भरा Face सबको पसंद आता है. आपकी Smile से Problems के कई “Close Door” Open हो सकते हैं. रोती हुई Face रख कर कर आप किसी को भी Impress नहीं कर सकते हैं. बेशक Life में हजार गम हैं, हजार Problems हैं, लेकिन उनका Face - Off Happiness के साथ भी किया जा सकता है. समाजिक बात-चीत करते समय Smile भरे चेहरे को बहुमूल्य ही समझें. आपके Life में भी ऐसे Smiling Face होंगे, जिनसे मिलते ही आप खिल उठते होंगे. यही होता है हँसमुख व्यक्ति का कमाल. यदि आप संतोष (Satisfaction) के धन को पा लेते हैं, तो आप भी Always Happy रह सकते हैं. निचे लिखी Motivational Story भी यही सन्देश प्रदान करती है:

बहुत समय पहले कि बात है. किसी राज्य में चित्रसेन नाम के राजा थे. राजा चित्रसेन योग्य (Eligible) और गुनी व्यक्तियों का Respect करते थे, पर वे बगैर किसी Reason के ही क्रोधित (Angry) भी हो उठते थे और फिर उन्हें कुछ भी नहीं सूझता था, जो मन में आता वही करते. एक दिन वे किसी गहरी सोच में व्यस्त थे. उन्होंने देखा कि ऐसे दुविधाओं में भी प्रधानमंत्री (Prime Minister) जयभद्र Smile कर रहे थे. उन्होंने Indirectly इसके लिए Alert भी किया, पर जयभद्र के होठों से वह मुस्कान तब भी लुप्त न हो सकी. चित्रसेन के चाटुकार (Spaniel) और जयभद्र के विरोधी दरबारियों के हाथ यह एक अच्छा अवसर लग गया. उन्होंने राजा से कहा , “महाराज जयभद्र को आपने बहुत सिर चढ़ा लिया है. अब उन्हें अपनी Limit का भी कोई ध्यान नहीं है.” चित्रसेन अपने स्वभाव से Helpless थे, उन्होंने जयभद्र को Punished करने के लिए उन्हें Prime Minister Post से हटा कर एक Junior Minister बना दिया. जयभद्र अगले दिन दरबार में आकर Junior Minister की Chair पर बैठ गए. किन्तु चित्रसेन की आशा के विपरीत उस Time भी उनके होठों पर वही मुस्कान दिखाई दे रही थी. चित्रसेन चाटुकारों कि बात सही लगी. उन्होंने उसी समय उन्हें Junior Minister Post से भी हटाकर एक Departmental Officer बनाए जाने का फरमान जारी कर दिया. किन्तु चित्रसेन ने फिर भी जयभद्र के होठों पर वही मुस्कान देखी.

राजा चित्रसेन ने जयभद्र से पूछा तो उन्होंने कहा, “राजन, Respect को मैंने कभी अपना अधिकार नहीं माना. सुख और दुःख को मैं समभाव (Same) रूप से देखता हूँ. आपने मुझे जो Post दिया था वह Public Service के लिए था, उसे मैंने कभी भी अपना नहीं समझा, फिर उसके रहने नहीं रहने से क्या फर्क पड़ता है. मैं तो अपनी नमक-रोटी से Satisfied हूँ. वह मुझे आपकी कृपा (Mercy) से आज भी मुझे मिल रही है, फिर भला मैं क्यों न मुस्कराऊं?” चित्रसेन ने जयभद्र को अपने सिने से लगा लिया और बोले, “जयभद्र मैं Angry Man अवश्य हूँ, पर इतना मुर्ख नहीं हूँ कि चाटुकारों की बातों में आ जाऊं. मैंने जो कुछ भी किया अपनी आँखे खोलने के लिए किया.” जयभद्र को पुनः Prime Minister Post पर सुशोभित कर दिया गया.

लेकिन यह अवश्य है कि दुसरे के दुःख में आप नहीं मुस्करा सकते हैं और तब आपको सांत्वना ही देनी होती है. मुस्कान भरे चेहरे वाले जब तसल्ली देते हैं तो सभी लोग रहत भी महसूस करते हैं. 

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TERRORISM HAS NO RELIGION In Hindi (आतंकवाद)

मुसलमान आतंकवादी नहीं हैं और आतंकवादी मुसलमान नहीं हैं.
World के History में, कौन सबसे ज्यादा मासूम लोगों को मार डाला:-

1) "HITLER"

क्या आपको पता है वह कौन था?
वह एक Christian था, लेकिन Media वालों ने उसे कभी भी Christians Terrorists नहीं कहा.

2) "JOSEPH STALIN” जिन्हें लोग “Uncle Joe" के नाम से भी जानते हैं.

उसने 20 Million निर्दोष लोगों को मार डाला था जिनमे से 14.5 Million लोग भूखे थे.
क्या वह मुसलमान था? बिल्कुल नहीं !!!

3) "MAO TSE TSUNG (China)" 

उसने 14 से 20 Million निर्दोष लोगों को मार डाला था. 

क्या वह मुसलमान था?

4) "BENITO MUSSOLINI (Italy)"

उसने 400 हजार निर्दोष लोगों को मार डाला था.
क्या वह मुसलमान था?

5) " Ashok" 

कलिंग युद्ध में उसने 100 हजार निर्दोष लोगों को मार डाला था.
क्या वह मुसलमान था?

6) George Bush 

उसके द्वारा IRAQ में घाटबंधी (Embargo) डाला गया था उसने अकेले 1/2 Million Children को IRAQ में मार दिया था !!!

कल्पना कीजिए कि इन लोगों को Media द्वारा कभी भी आतंकवादी नहीं बुलाया जाता है.

क्यों???

आज बहुत से गैर-मुसलमानों को "JIHAAD" शब्द सुनने से ही डर लगने लगता हैं. “JIHAAD” एक Arabic Word है, जिसका स्रोत “JAHADA” है. जिसका Meaning प्रयास करना, संघर्ष करना "To Strive" या "To Struggle" बुराई के विरुद्ध न्याय के लिए लड़ना होता है. इसका यह मतलब नहीं होता है कि निर्दोष लोगों कि हत्या कि जाए.

“JIHAAD” को इस तरह भी Defined किया जा सकता है कि " बुराई के साथ नहीं बल्कि बुराई के खिलाफ खड़ा होना ”

अगर आप अभी भी यह सोचते हैं कि Islam ही Problem है? 

तो जरा गौर से पढ़ें:

1. First World War में, 17 Million लोग मारे गये
(गैर-मुस्लिम के कारण).
2. Second World War में, 50 से 55 Million लोग मारे गये
(गैर-मुस्लिम के कारण).
3. NAGASAKI Atomic Bombs (परमाणु बम) धमाके में 2 लाख लोग मारे गये
(गैर-मुस्लिम के कारण).
4. VIETNAM के युद्ध में 5 Million लोगों का कत्लेआम किया गया 

(गैर-मुस्लिम के कारण)
5. BOSNIA/KOSOVO के युद्ध में 5 लाख से अधिक लोग मारे गये 

(गैर-मुस्लिम के कारण)
6. IRAQ में युद्ध: (अब तक) 1 करोड़ 20 लाख लोगों की मृत्यु
(गैर-मुस्लिम के कारण).
7. AFGHANISTAN, IRAQ, PALESTINE, BURMA इत्यादि देशों में बहुत से मासूम लोगों मरे गये जिनकी कोई गिनती नहीं हो सकती है 

(गैर-मुस्लिम के कारण).
8. Cambodia (1975-1979) में लगभग 3 Million लोगों की मृत्यु हुई थी 

(गैर-मुस्लिम के कारण).

किसी भी धर्म को आतंकवाद से जोड़ कर नहीं देखना चाहिए, बल्कि यह कोशिश होनी चाहिए कि Double Standards Killings System को ही हटा दिया जाए.

“कोई मजहब आतंक फ़ैलाने का सबक नहीं सिखाता
मासूमों को मरना, खून बहाने का सबक नहीं सिखाता
हिंदू हो या मुस्लमान, सिख हो या ईसाई, सब अमन चाहते हैं
कोई मजहब आतंक फ़ैलाने का सबक नहीं सिखाता”



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Successful Leadership के लिए रास्ता...

America के छोटे व्यापार (Small Business) Association के अनुसार, प्रत्येक माह लगभग 5,40,000 नए छोटे व्यवसायों की शुरुआत होती हैं। इन नए उद्यमों (Ventures) में से आधे से अधिक पांच साल की वर्षगांठ (Anniversary) मनाया करते हैं, उनमें से 70 प्रतिशत 10 साल के भीतर असफल हो जाते हैं.अंतिम आठ वर्षों में एक कठिन (Difficult) अर्थव्यवस्था (Economy) के बारे Research से यह पता चलता है कि अधिकांश व्यवसायों (Most Businesses) की Failure की वजह एक छोटे व्यापार माहौल (Business Climate) या जटिल (Complicated) बाहरी बाजार की शक्तियां नहीं है. उन Business Companies की असफल होने कि वजह Poor Internal Leadership हैं. 

यह कठोर लग सकता है, लेकिन यह भी व्यापार की वास्तविकता है। लगभग 50,000 से अधिक नए उद्यमों प्रत्येक माह शुरू किये जाते हैं, ये बहुत महान लोग नहीं हैं, इन में से सभी लोग अच्छे Leader नहीं बन पाते लेकिन कुछ मेहनती लोग Success की ऊंचाई को छु लेते हैं. 

जब उद्यमियों या मुख्य कार्यकारी अधिकारियों या किसी Employee को उसकी Leadership Skill Improve करने कि सलाह देते हैं तो उन्हें इन बातों पर खास ध्यान देने को कहते हैं, जो किसी भी Leader के लिए बहुत ही महत्वपूर्ण माना जाता है.

अपने कर्मचारियों का ख्याल रखना

अपने कर्मचारियों को अपनी Company की सबसे महत्वपूर्ण परिसंपत्ति(Property) समझें, और उनकी देखभाल करने में पहला कदम : एक उचित मजदूरी का भुगतान (Monthly Payment) और स्वास्थ्य बीमा(health insurance) प्रदान करना है, यह अपके कर्मचारियों को सुरक्षा और मन की शांति देता है। वे कंपनी में ध्यान ज्यादा Focus कर सकेंगे, और घरेलु जीवन के बारे में ज्यादा चिंता करने की जरुरत नहीं होगी.

लेकिन यह एक Monthly Payment के साथ बंद नहीं करता है। यदि आप लगातार कंपनी की लक्ष्यों का अनुपालन करेंगे तो हर किसी के लिए आपकी चर्चा का विषय होगा. इस तरह वे अपने परिवार या Team के मनोबल को बढ़ाने में सछम हो सकते हैं. विस्तृत मासिक घटनाओं को सहयोगियों से पूछ के सरल किया जा सकता है. खुशी, सुरक्षा और उत्पादक कर्मचारियों को हर सफलता की कहानी (Success Story) के लिए एक महत्वपूर्ण घटक (Component ) माना जाता हैं।

“क्यों डरें कि जिंदगी में क्या होगा,

हर वक्त क्यों सोंचे कि बुरा होगा,

बढ़ते रहें मंजिलो कि ओर हम

कुछ न भी मिला तो क्या होगा 

कम से कम तजुर्बा तो नया होगा”

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6 Geniuses लोगों कि विचित्र आदतें

             Geniuses और Eccentric Behavior के बीच एक दिलचस्प कड़ी है. Einstein सड़क से सिगरेट के टुकड़े को उठाया और उसके तंबाकू को अपने पाइप के लिए इस्तेमाल किया. Benjamin Franklin एक खिड़की के सामने हर सुबह नन्गे होकर बैठेते थे और अपने शरीर पर हवा प्रसारित करते थे. उन्होंने कहा कि  इसे "हवा में स्नान करना” कहा जाता है.

उनकी Eccentricity उदहारण पूरी तरह से नहीं है. उनके पागलपन के पीछे भी कुछ मानसिक लाभ छिपा होता था. 

यहाँ 6 Geniuses लोगों कि विचित्र आदतें हैं जो आप को Smart बनने में आपकी Help करेगा.

1. 24Karat Gold के साथ चारों ओर

   24Karat Gold के टाइल्स के एक Bathroom में Floppy Disk सहित 3000 से ज्यादा अविष्कार (Inventions) को Painted कराया है जो हर रात, Dr. Yoshiko Nakamatsu, उनकी "शांत कक्ष" में संन्यास ले लेंगे उन्होंने कहा कि , “कल्पना के लिए टेलीविजन संकेतों और रेडिओ  तरंगो से बचना चहिए. Radiation को Gold Block करता है.” उन्होंने यह भी कहा कि, कुछ है रेडियो तरंगों और कैंसर के बीच Link अभी भी बहस हो रही है, वहीं Overexposure के संज्ञानात्मक प्रभाव को नकारा नहीं जा रहे हैं. तुम्हें शायद 24-Karat Gold के साथ घेरा नहीं कर सकते, लेकिन हम रेडियो तरंगों के "धुंध" से दूर रह सकते हैं - कंप्यूटर, वाई-फाई, सेल फोन, ब्लूटूथ हेडसेट से दूर रह सकते हैं.

अपने मानसिक प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए, प्रकृति में चल कर या ध्यान के द्वारा अपने मन को तकनीकी बज़ से एक राहत दे. दैनिक मानसिक रूप से इससे बचने के लिए समय और पुनर्भरण अनुसूची तैयार कर सकते हैं

2. ठंढे पानी के फायदे
                       Benjamin Franklin London’s के Chilly Thames नदी में रोजाना तैरने के लिए चले जाते थे. Theodore Roosevelt Winter Session में Washington Dc के Potomac नदी में तैरने के लिए जाया करते थे. शारीरिक और मानसिक लाभ के लिए विभिन्न तापमान (Temperature) के पानी या नदियों में जाने की एक प्राचीन प्रथा है. Greek ऋषि Hippocrates ने कहा कि पानी की Therapy (शारीरिक या मानसिक कमजोरी) "थकावट को दूर करता है. जब, आप दु:खी हो या किसी सदमे में हों तो आपके शरीर का Blood Circulation बढ़ जाता है तब आप Blood Circulation को Control करने के लिए एक ठंडा Shower ले या तैरने के लिए नदी में जाइए अपने Body में Fresh Blood बनाता है, और Fresh Blood आपके Mind (दिमाग) और महत्वपूर्ण अंगों को स्वस्त करता है. अपने दिमाग के एक स्फूर्तिदायक बनाने के लिए संभव के रूप में Cold Temperature वाले पानी में नहाये या आप बहादुर हो, तो आप एक Ice Bath की कोशिश कर सकते हैं.

3. अपने भोजन में स्वाद का निर्धारण

                    Thomas Edison ने अपने किसी भी Experience Employee के लिए एक Interview प्रक्रिया लिए करते थे वे Unknown Subject में अच्छी तरह से वाकिफ होने की आवश्यकता होती है इसके अलावा, Edison ने उन्हें "नमक टेस्ट." करने के लिए एक Soup का कटोरा दे दिया, और कहा कि बिना soup में नमक जोडें, किसी ने भी इस Exam में Pass नहीं किया. चखने से पहले नमकीन निराधार मान्यताओं के आधार पर निर्णय लेने के लिए एक स्पष्ट संकेत था.
Thomas Edison ने कहा की कोई भी बुद्धिमान आदमी पानी के परीक्षण के बिना नदी या तालाब में नहीं कूदता, इसी तरह कोई भी आदमी बिना test किये soup में नमक का सही जायका (Test Test) नहीं डाल सकता.

4. एक भूख हड़ताल                   
                 Pythagoras, प्राचीन यूनानी दार्शनिक और गणितज्ञ, योजनाबद्ध तरीके 40 दिन की अवधि के लिए खुद को भूखा रखा था. उन्होंने अपने शिष्यों को सिखाया कि सख्त पानी से मानसिक धारणा और रचनात्मकता को बल मिला है.
आधुनिक अध्ययनों (Studies) से यह पता चलता है कि उपवास (Fasting) से याददास्त में बढ़ोतरी होती है और नए मस्तिष्क कोशिकाओं के विकास को प्रोत्साहित कर सकता हैं, जो आपके मस्तिष्क व्युत्पन्न (Brain-Derived) के Neurotrophic कारक (BDNF) को बढाता है. उपवास की वजह से भारी तनाव को अच्छी तरह से दूर किया जा सकता है और उत्साह की भावनाओं में तेजी लता है, जो Endorphins Release करने के लिए मस्तिष्क का सहायक बनता है.
उपवास के दो लोकप्रिय रूप हैं:

1) आंतरायिक उपवास (Intermittent Fasting) एक-एक दिन Gap कर के रखा जाता है. इसमें समय की अवधि के लिए हर दूसरे दिन (Every Other Day ) भोजन से नहीं किया जाता है.
2) कैलोरी प्रतिबंध(Calorie Restriction): इस में प्रतिदिन सामान्य (Other Day) की तुलना में 30-40 प्रतिशत कम भोजन उपभोग किया जाता है.

5. मेरे आंसू की नदी
                     आप Creative लोगों के रूप में जानना चाहते हैं Steve Jobs के बारे में, तो शुरू उनके निकले वाले आंसुओ से करते हैं. Authorized Biography में उन्होंने कहा कि, जब उसने "आत्मा की पवित्रता" प्राप्त नहीं किया था, वह निराश था तब लगातार रोया लेकिन पता चलता है कि वह खुशी के आँसू के रूप में वर्णित है, और अपने तरीके से रोने से तनाव कम हो जाता है. आँसू तनाव पैदा करने वाले हार्मोन को हटा देता और अपने Mood को नियंत्रित करता है जो आपके Manganese का Level, कम करती है. यह भी रोने की भावनात्मक रिलीज एक मानसिक संतुलन की ओर जाता है; तूफान के बाद शांति की भावना.
आँसू को आरंभ करने वाली भावनाओं की लहर को दबाने के बजाय, उन्हें प्रवाह करते हैं. Catharsis मानसिक स्पष्टता को बढ़ावा मिलेगा.

6. Be A Dropout.

                   आपके शिक्षा को तुच्छ जानते का मतलब यह नहीं है कि एक बाहर School या College से Dropout हुआ Student होने के कारण आप अपने लक्ष्यों का रुकावट अपने Institute को न बनाये. आप जहां चाहें उस Institute या College से ज्ञान प्राप्त करें. ज्ञान प्राप्त करने के लिए एक प्यास होना चाहिए. उल्लेखनीय Dropouts के सूची में बिल गेट्स, मार्क जुकरबर्ग और सबसे कम उम्र की महिला अरबपति, एलिजाबेथ होम्स भी शामिल है. उन सभी से तीन प्रमुख सबक पता चलता है:
1) Auto-Didactic होना (एक आत्म-शिक्षार्थी);
2) Patterns की पहचान करने और Successful भविष्यवाणी करें;
3) सही निर्णय लें (Making Bold Decisions).
न केवल College छोड़ने के लिए बल्कि यह किसी भी जिम्मेदारी (Commitment) के लिए एक बड़ा खतरा है. एक सफल छोड़ने वालों की आप लगातार पैटर्न के लिए देखने के लिए अपने मन प्रशिक्षण रहे हैं इसका मतलब जा रहा है; कई रास्तों की गति को देखते हैं, और अपने लक्ष्यों के साथ सबसे संरेखित करता है कि एक के लिए स्थानांतरण करने के लिए.

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